nba劳资协议(nba劳资协议的名词)

NBA里劳资协议怎么回事

就是球员们和老板们因为钱分配的问题而发生的冲突。在受经济危机严重影响的美国，大家都希望自己能过得好一点，当然都想得到最大的利益。但自己多得利就得对方少得利，双方只有让步才能解决。如果NBA打不了球员和老板都会很大损失，所以就和解了。劳资协议达成

什么是NBA劳资协定？

工资帽，收益分配等…

NBA中的劳资协议是怎样规定的？

NBA劳资协议浅析（一）

一．劳资条款（CBA）

劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。下文中的CBA都是代指劳资条款。CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。另外，CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。如果没有CBA，NBA的许多实际操作（像工资帽，选秀等等）都有可能违反谢尔曼法案（反垄断法）。

二．工资帽

工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。没有工资帽的话，富豪球队就可以大把大把花钱在自由球员的合同上，组建超级球队。 基本思路是，一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员，这样所有的队才能在一个桌面上玩牌。在01-02赛季，NBA球队工资额和胜场数之间的关系系数是0.13，基本上两者间没有什么必然联系，而没有工资帽限制的棒球大联盟的这个系数在2002赛季高达0.43。

三．篮球相关收入（BRI）中包含了些什么？

篮球相关收入（BRI）包含：

· 常规赛门票收入

· 广播权销售收入

· 表演赛收益

· 季后赛门票收入

· 在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等

· 停车费

· 球队赞助商的资助

· 球队宣传收益

· 球馆俱乐部收益

· 夏季训练营收益

· 非NBA篮球巡回赛收益

· 球队吉祥物和拉拉队表演收益

· 饮料销售权的收益

· 40%的场馆签约收益

· 40%的豪华包厢收益

· 所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。

· NBA和球员联盟在试图制定一个用于取代BRI的新收入定义，叫做“核心篮球收益”。

四．球员分到了多少联盟收入？工资帽的设定

球员收入分配比例受到两个数字控制：工资帽和契约税门槛（译注：原文为escrow tax threshold）。下面是这几年的几组数字（BRI=篮球相关事业收入）：

赛季 原定工资帽 实际工资帽 契约税

98-99 3000万 3000万 无

99-00 3400万 3400万 无

00-01 48.04%BRI（参见附注） 3550万（参见附注） 无

01-02 48.04%BRI* 4250万 55%BRI

02-03 48.04%BRI* 4027.1万 55%BRI

03-04 48.04%BRI* 4384万 55%BRI

04-05 48.04%BRI* 57%BRI

* 从BRI百分比中，减去分红（在99-00赛季，大约是7100万），再除以球队数目，就得到工资帽。注意，这里使用预测的BRI和红利来计算工资帽。

注：如果99-00赛季的工资和红利总额超过了BRI的55%，那么，00-01赛季就要引用一个特别规定来降低工资帽，超过的部分将在工资帽中减去。当时的工资和红利总额的确超过了BRI的55% -- 实际上，根据联盟财务报告，这个数字达到了61.14%。因此，这个差额（大约有1.385亿，每队480万）从48.04%BRI的中被减去了。这样计算出来的工资帽低于联盟承诺的最低值：3550万，于是00-01赛季的工资帽最终被设定为3550万。

契约税系统，其实为了使球队工资总额不超过联盟总收入某个指定百分比。

另一方面，有一个概念叫球队底薪，被设定为球队工资帽的75%。任何一个队伍，如果舍不得花钱，球队薪金总额没有达到这个值，就会在该赛季末被处以罚款，罚款的钱将返还给球员。实际上，大多数球队的工资都比工资帽要高。

五．软工资帽

基本思路是为了使球员有更大机会留在原队。设想一个球员，为一个球队卖命一辈子，球迷喜欢他，他想留下，球队也不愿他离开，但是他不得走，因为球队没法给他足够高的合同。软工资帽下的特例就在这种情况下起作用。

六．球队工资帽每个赛季的变化

令人吃惊的是，NBA早在成立的第一个赛季（46-47）就有了工资帽。那时候的工资帽是5万5000美元，而大多数球员的年薪是4000-5000美元（大球星Joe Fulks收入8000块，而Tom King赚得最多，16500块，因为他是底特律猎鹰队的球员兼公关主管和业务经理）。

现代的NBA工资帽从84-85赛季开始实行，当时是360万元。每年稳定递增大约1到2百万，94-95赛季达到1596万。同NBC签了巨额的电视转播合同之后，工资帽在95-96赛季陡增到2300万，97-98赛季是2690万，这是上一届劳资条款的最后一年（十三年内工资帽上升了747%）。ABC/ESPN的电视转播合同在02-03赛季生效，在六年内带来46亿的收入，但是在02-03赛季比NBC在01-02赛季要支付得少一些。所以，工资帽在02-03赛季第一次走低。

现行CBA根据如下表格定义工资帽（BRI=篮球相关收入）：

98-99 3000万

99-00 3400万

00-01 48.04%BRI（但不低于3550万）

01-02 计划BRI的48.04%

02-03 计划BRI的48.04%

03-04 计划BRI的48.04%

04-05 计划BRI的48.04%

从计划BRI的48.04%中减去红利再除以29（NBA球队数目），最后得到工资帽的数额。

七．拉里伯德条款

这是工资帽规则最为著名的特例。符合这个条款资格的人在CBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，他的伯德权跟他一起走，他的新队可以利用伯德条款重新签他。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。

使用拉里伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约（参见问题38），那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪和约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到02-03赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。

八． 什么是“奢侈税”？为什么要有奢侈税？它是怎么确定的？谁来付税？

契约税系统的作用是帮助确保工资总额不超过BRI的指定百分比。如果支付给球员的工资超过了这个百分比，那么他们的部分工资（不超过10%）将会返还给球队老板。尽管如此，如今的球员们工资还是高得很，契约税不足以把联盟工资总额压制在那个百分比之下，这时候，有些球队就中招了 -- 交税吧！传说中的“奢侈税（luxury tax）”闪亮登场。其实CBA中只是简单的称为“税（tax）”或者“球队付款（team payment）”。

当联盟工资和红利总额超过了大约BRI的61.1%（理论上讲是循环小数61.111...%=55%/(1-10%)，04-05赛季是63.333...%=57%/(1-10%)）时，奢侈税就被触发。如果联盟工资和红利总额少于这个数，那么没有球队需要支付奢侈税，不管他们工资有多高。如果奢侈税被触发，那么所有工资额高于奢侈税触发线（在CBA中叫做“球队契约上限（team escrow limit）”）的球队都将支付奢侈税，支付的金额为球队工资超过奢侈税触发线的部分（见下表）。

在01-02赛季，工资和红利大约是BRI的59.8%（契约税足够用于使实际工资降低到BRI的55%），所以奢侈税没有被触发。在02-03赛季，工资和红利是65.5%，所以联盟开始征收奢侈税：

赛季 02-03

BRI 26.62亿

工资+红利 17.44亿（BRI的65.5%）

BRI是26.62亿，它的指定百分比（55%）的就是14.64亿，所以超过的部分（工资和红利总额减去指定百分比数额）是2.8亿，而契约税最大只能是工资和红利总额的10%，也就是1.744亿。这就是当契约税不够用于降低工资水平到指定百分比时，奢侈税将被触发的场景。于是所有的契约税 -- 1.744亿全部返还给了球队，而且，工资总额高于奢侈税触发线的球队付了税。基本思路是这样的：高消费的球队应该承担使得工资水平提高的最大责任，他们应当在这方面作出补偿。

奢侈税触发线（球队契约上限）等于BRI的61.1%减去红利，除以球队数目。02-03赛季的红利是9340万，于是02-03赛季的奢侈税触发线就是5288万。球队工资（基于球队在常规赛最后一天的工资，参见问题13）超过了奢侈税触发线的球队支付跟超过部分等额的税。这样，一支工资在6000万的球队将要支付712万的税。工资低于奢侈税触发线的球队将不需要付税。

重申：不管一支球队的工资有多高，只要联盟奢侈税没有被触发，它都不需要付奢侈税。举例来说，01-02赛季，纽约尼克斯的工资总额达到了大约8550万，但是，该赛季的奢侈税没有被触发，他们一分钱税都没有付。

有些老板希望把在新的CBA出台之前（97-98赛季或者更早）签的合约刨除在球队税的计算之外。最后老板们决定，所有合约都将被计入，不管是什么时候签的。

联盟规定：永久伤病名单上的球员的工资，在奢侈税计算时可以获得豁免，在球员受伤病之后有一个一年的等待期。豁免的金额用伤病球员特例来计算（球员工资的一半，或者平均工资，两者中较小的那个 -- 参见问题22中“平均工资”的定义），从球队需要支付的奢侈税中减去。这个规定遵守了一罪不两罚（double jeopardy）的原则，否则球队就得既为伤病球员的工资付税，又要为他的替代者的工资付税。有趣的是，如果这个伤病球员在他被列入永久性伤病名单之前被交易，那么，交易双方都不能获得这个豁免。这个豁免只在02-03赛季有效，不过，很可能在03-04赛季也继续生效。

求采纳

NBA的劳资协议是怎么回事?

通俗点就是，老板想强制性的制定一个工资帽，避免超级高薪和奢侈税的情况出现，减少开支。 但作为球员一方面当然不爽了，因为上次签订的劳资协议到期，所以要重新制定，双方谈不拢互不让步，所以只好罢赛。

nba的劳资协议是什么？

NBA球员工会和联盟订立的合同,规定球员享有的权利和应尽的义务，并且用NBA一年总收入设定一个百分比，所得的就是工资帽，一个球队所有球员薪水如果超过，就要交奢侈税

谁能给我解释下NBA的劳资协议。

fイ六rに锭sy堡grに锭l侑czd辶■ 问题一y、什4么f是NBA劳资协定？ “Collective Bargaining Agreement”也z就是“劳资协定”。CBA是NBA官方6和球员工l会共同制定的一p套繁复的联盟运作规则。它涵盖了x球员薪金，转会选秀和伤病退休等很多方1面的内3容。 CBA不y仅3使NBA劳资双1方4谈判有章可循，而且还能使联盟免受美国“反0垄断法”的限制。 为4提高NBA球员生活水7平做出突出贡献的人k士v NBA第一x次设立薪金上n限是在0600-8060赛季。那时的球队8上c限是7万m1千k美元b，大o多数球员的工j资只有四五m千f块钱。大m明星乔-法尔克的年薪是8千u美元r，全联盟工v资最高的是底特律猎鹰队4的汤姆-金，$47,600一x年，那还是因为8他身兼球员，公3关主管和运营经理三d职。 现代NBA薪金上a限开y始于q7745-0708赛季。之w后的十v年时间里，球队1薪金上x限从2$1,400,000逐渐增加到77-25赛季的$12,281,000。之c后NBA和NBC电视台签下i了h巨8额合同，14-67赛季的薪金上p限因此跃升1至$58,000,000。在上t届劳资协定的最后一x年44-11赛季，薪金上v限是$65,700,000。55年时间里，NBA的球员收入y上x升5了a442%。从308-07赛季开j始，NBA与zABC。ESPN。TNT电视台的4年84亿i美元n的合同开u始生效。但是NBA在这笔合同的第一j年的收入l少1于q02-03赛季NBC电视台支i付的金额，所以2薪金上m限在03-06赛季有史以2来第一e次下q滑。 关于g具体数额的规定，每个p赛季结束后，NBA会根据最近几u年的情况预测下t个s赛季的“篮球事业收入e（BRI）”，在66。05%的预测BRI中8减去分4红金额，除以1球队6总数后，得到下d一c年球队5薪金上h限。除此以4外，“劳资协定”还规定了f薪金下d限（薪金上e限的86%）。如果一k个n球队1的薪金总额低于t薪金下b限，那么g赛季结束后这部分0差额将会返还分7配给球员。球队4有权拖欠1球员工h资的80%，但是在计4算球队2每年薪金的时候，拖欠8的数额计2算在“应付”的一q年，而不t是“实付”的那一b年。 球队0薪金包括： a- 所有现役球员和伤病名单上s的球员的工o资，包括可能的红利。 b- 付给被球队5裁掉的球员的工j资（减去联盟豁免的一l定数额）。 c- 退休球员的工o资。 d- 球队6尚未宣布放弃的自由球员的前一j年工i资的一n部分3。 e- 邀请合同的工m资。 f- 未签约的第一k轮新秀的工g资。 g- 球员总数少1于t35人w时的罚薪。 h- 如果球队0低于v薪金上a限，则所有未申明放弃的特例条款都记入s球队1薪金。 i- 如果球队5在赛季中4有转会交易，那么l被转走的球员的工g资不u计8算在球队6薪金之q内8，交易中5得到的球员的工r资则计1算在球队7薪金之k内0。 问题二g、现行的劳资协定（CBA）是什6么a时候开e始生效的？它什5么i时候到期，到那时又q会发生什7么o情况？ 4500年传出76－06赛季停摆的代价之j后，劳资双8方4达成一s致意见2，于w0450年3月3现行的劳资协定开m始生效。这一s劳资协定至4008－7005赛季末8到期。NBA联盟可以2在0002年50月6选择在1007－06赛季继续实现1288年生效的劳资协定。5002－0006年的NBA劳资协定目前正在由劳资双5方8进行协商，双5方2在协商过程当中2意见2分6歧较大o，截止4目前还没有达成一w致意见2。 根据34年开p始实施的最新CBA，一b支l球队4支m付给球员的工z资总额不o能超过一b定数额---球队0薪金上n限。球队2薪金上m限在06-03。02-01。07-07三z个m赛季分7别为75770万y。5053万y。4364万l美元l。设立上s限的目的是使贫富球队7的实力u保持在一i种比8较均衡的状态，使小f球会始终能够参与i竞争。08-06赛季里，NBA球队8工e资和常规赛胜率的关系系数只有0。62，同年没有设立薪金上m限的美国棒球大x联盟的这项系数达到了i0。51。可以7说，这项制度的设立确保了pNBA球队8之y间的激烈竞争，富有的球队0往往处在一o种“有钱没处花”的境地。值得注意的是，NBA采用的是“软封顶”制度。也y就是说，球队8可以1利用联盟允1许几k种的“特例”支y付超额的工a资。实际上h，绝大k多数球队3的工c资总额都超过了s球队0薪金上h限。 现在的协议是这样规定的（BRI:篮球相关收入l）：赛季 规定的薪金约束 实际的薪金约束 保证金 65-25 2000万s 4000万s 无g 13-00 4300万i 5400万n 无p 00-01 56。08％的BRI 3840万b 无l 08-08 72。06％的BRI 6240万y 超过BRI57％的部分4 06-01 15。06％的BRI 7036万i 超过BRI75％的部分0 06-07 54。07％的BRI 7761万b 超过BRI53％的部分1 01-03 21。05％的BRI 7727万r 超过BRI 62％的部分6 其中0 00-04赛季规定的薪金约束经过计2算为76130万b（本来20。01％的BRI不t止15700万m，但CBA规定如果整个tNBA球员工w资超过薪金约束20%，规定的薪金约束要相应的减去超过部分8，这么n一p减，连4660万s都不y到了y。同时，CBA规定了g00-00赛季0680万t这一l实际的薪金约束最小w值）关于h保证金，后面还有提及z。另外球队2的薪金总数不s能少4于w薪金约束的31％，否则，差额将按比5例分7配给球员以3达到06％的薪金下b限。 实际上j，有两个i薪金规定，一i个e是作用于p球队1，一i个k作用于t球员，是吗？ 对！最大n球员工s资限制了n球员的工m资。而薪金约束保持了d球队4间竞争的平衡。 球员的工m资限制又w是怎么u样的？ 球员工f资存在着上g下t限，这和球员的球龄有关。这是球员的最低工v资：球龄 44-36 10-00 00-00 05-07 07-00 01-06 08-04 0 517,000 500,478 833,125 814,755 280,037 735,053 055,803 8 550,000 100,000 838,200 101,130 146,832 270,721 840,046 0 674,000 680,000 778,600 140,410 581,332 056,076 155,071 2 470,000 434,000 673,700 844,510 148,260 730,077 110,056 1 364,000 560,000 571,800 050,220 210,108 234,833 884,028 0 506,100 538,700 388,000 070,560 744,433 383,554 000,005 6 400,000 422,000 186,500 187,340 801,302 276,205 680,023 6 406,200 744,100 772,000 824,530 157,483 617,113 427,154 3 031,000 850,000 868,200 450,410 728,303 522,783 301,043 3 170,000 881,000 010,200 100,770 600万s 300万q 600万z 80+ 400万o 800万p 600万e 100万a 603万x 300万l 620万o 这是最高工o资： 球龄 NBA规定的最高工g资 67-36 77-00 00-04 08-05 08-07 06-08 0-3 球队8薪金约束的16% $600万v $700万j $105万p $5060万u $0005万a $5078万o 8-2 球队5薪金约束的30% $2800万k $8700万w $4120万q $0205万m $4602万t $1858万x 80+ 球队7薪金约束的83% $6000万y $3300万y $6600万k $7524万m $7200万u $4186万c 这里规定了t两个g最高工t资，如果球员工n资总和超过了bBRI的42％，则选取第一l列作为2最高工i资。如果没有超过13％选取后面列和第一f列的大l者作为3最高工n资。 其实有00％以6下t的工f资是可以0拖后给付的，但这部分6延付的工g资还是算在应发那年的薪金水0平里面。实际上k，有部分7球员的部分1工r资是NBA联盟而不i是球队4支t付的。当球员参加NBA0年后和球队5签订5的是少3于q一u年的短合同（或者是70天p合同，剩余赛场合同）下k的最低工a资，球队3只需给付相当于m0年级球员的最低工a资，而剩余部分6由联盟补足。这是为4了v防止5球队0由于t最低工x资太q高而不y想签老球员。第一b轮选秀的工k资有更严格的规定，见3第30条。 能超出最高工k资吗？ 可以8的。对于j多年合同，只有第一c年必须满足最高工o资约束（但也k有相应规定超出的幅度）。同时，自由球员新签的合同如果已y经超过最高工y资，新赛季工l资可以7达到上n个g赛季合同的206％。所以2乔老大a在03-34如果继续和公0牛4签，可以6签1130万x。自由球员的合同提高到406％和他签哪个z球会没有关系，而球队6签订1这种合同也e必须遵守薪金约束的规定。 球队5的薪金约束是什6么h？它是唯一j的吗？它是怎么d设置的？它会每个n赛季变化3吗？ 这肯定会出乎你的意料，NBA的薪金约束首次出现于z73-31赛季。当时的额度为865000美元o。大d部分2球员的工q资在6000-7000之k间，大y明星Joe Fulks赚6000美元e，而联盟最高工p资为4Tom King的26200，其实这份工t资是他做底特律猎鹰队0球员，经理和董事长0工r资总数。 现代底薪金约束起于l00-75赛季。当时的价格是530万z。它每年增加800－500万a，直到22-04赛季，当年的数值是8070。1万r美元q。37-45赛季，联盟和NBC签订1了w直播的大i合同，当年的薪金约束跳到3800万h。并在18-00赛季升3到6410万i，87年间升8了s188％！！！ABC。ESPN 和联盟的合同是4个y赛季30亿r美元g。但相比3NBC07-05年已q经有所下p降。 将全联盟收入w的60。00%除以248就得到了v球队3薪金约束。。

声明：该文章由赛事号作者发布，不代表本站观点，如涉及侵权请联系删除。