nba劳资协议(NBA劳资协议顶薪占比)

2022-08-01 15:35:05 作者：足球技师

什么是NBA劳资协定？

劳资协定(Collective Bargaining Agreement，简称CBA)是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循的规则。劳资协定定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。另外，劳资协定也被用来避免NBA违反"反垄断法"。如果没有CBA，NBA的许多实际操作(像工资帽，选秀等等)都有可能违反谢尔曼法案(反垄断法)。

劳资谈判

NBA球员工会(National Basketball Players Assoiation，NBPA)成立于1954年，但是直到1957年才得到NBA官方的承认。1970年双方签订了第一份劳资协定(Collective Bargaining Agreement)，1973、1976和1980年又三次达成协议。劳资协定是期限性的，每一期劳资协定到期后都需要重新谈判，当谈判双方无法提前就新协议达成一致时，就可能导致停摆。

NBA的劳资协议是怎么回事?

通俗点就是，老板想强制性的制定一个工资帽，避免超级高薪和奢侈税的情况出现，减少开支。但作为球员一方面当然不爽了，因为上次签订的劳资协议到期，所以要重新制定，双方谈不拢互不让步，所以只好罢赛。

请详细介绍一下NBA的合同规则，谢谢、

NBA的合同规则如下：

10天短合同

顾名思义，10天短合同是自由球员与球队签下的一份为期10天（或者3场比赛的天数，两者取大）的合同。

北京时间每年的1月6日13:00后（或者这一天后的第一个工作日，2011-12缩水赛季为2月7日），球队可以与自由球员签订10天短合同。

10天合同的期限不能跨过球队的最后一场常规赛。换句话说，在球队打完第80场常规赛，或者在距离球队最后一场常规赛不足10天时（两者取早），他们就失去了签订10天短合同的资格。

一支球队与同一名球员在一个赛季里最多签两份10天合同，这两份合同可以是连续签约，也可以不是。在两份10天合同结束后，如果球队想继续留下这名球员，那么他们至少要与这名球员签约至当赛季结束。

一支球队拥有10天合同的数量不能大于该球队的未激活球员名单的数量。但是如果一支球队的激活球员名单中有13名球员，那么他们10天合同的数量可以比未激活球员名单数量多出一份。

10天合同的基本薪金是可以协商的，但通常来说，球队都会提供最低标准的薪金。具体的薪金数额会按照合同内天数（10天或者3场比赛的天数，两者取大）的比例发放。

完全自由球员又称为非受限制自由球员（unrestricted free agent），对于这一类型的自由球员，他可以在劳资协议允许的情况下，和任何球队签约，母队没有办法对他做出限制。

自由球员共分为两类，除了完全自由球员外，另外一类自由球员被称作受限制自由球员（restricted free agent），当这一类的球员要和其他球队签约时，母队有权匹配他得到的资质合同，将他留在球队。

受限制自由球员，受限制自由球员仅存在于少数情况下。当一名首轮秀履行完自己的4年（2+2）新秀合同时，他有机会成为受限制自由球员。当一名有NBA经验的球员在联盟打球的时间不超过3个赛季时，他也有机会成为受限制自由球员。

但是，当一名首轮秀的新秀合同只履行2年或者3年时，若球队选择不执行球队选项，那么该球员将成为一名完全自由球员。此外，其他所有情况下的自由球员均为完全自由球员。

对于受限制球员来说，无论他和其他球队达成什么协议，母队都有权利在72小时内匹配这份协议（年限、总金额、选项等，全部相同），将他继续留在球队。当然，球队也有权利不给球员开出报价合同，这样的话，该球员将成为完全自由球员。

扩展资料

底薪合同

底薪（veteran minimum salary），顾名思义，就是球队想与一名球员签约时所需付的最低薪水。

NBA劳资协议中将底薪称为“老将最低工资”，其中的“老将”指的是所有在NBA打过球的球员，为了避免中文语境下的歧义，通常在翻译的时候会直接去掉“老将”，译成“底薪”。

根据劳资协议的规定，针对在联盟中效力时间长短不同的球员，NBA都有不同的底薪标准，拿NBA 2015-16赛季来说，如果你是一个从来没有打过NBA的菜鸟球员，那你的底薪标准就是525,093美元，如果你已经打了一年，那你的底薪则为845,059美元。

联盟针对生涯长度为0-9年的球员都给出了明确的底薪标准，对于在联盟效力超过10年的球员来说，他们新赛季的底薪标准则为1,499,187美元。

新秀合同，亦即新秀级别合同（rookie scale contract），是NBA为新秀制订的合同标准。“级别”（scale）指的是每个新秀的工资数额由其参选年份和顺位决定，类似我国曾经的级别工资制度。

新秀合同并不等同于“新秀的合同”。笼统地说，只有首轮新秀与选秀球队签订的合同才是新秀合同，必须符合规定的标准。

跟据现行劳资协议规定，首轮秀合同（亦即新秀合同）为4年合同，前两个赛季为保障合同，后两个赛季为球队选项。在第一、第二个赛季结束后，球队要在当年的10月31日（逢非工作日则顺延）之前选择是否执行第三、第四年的球队选项。

若球队两年都选择执行选项，则球员会在执行完四年合同后变为受限制自由球员。否则，球员会在新秀合同到期（即打完第二或第三个赛季）后成为完全自由球员；此时，球队仍可以与其续约，但无论使用任何一款特例，都不得超过新秀级别合同规定的金额。

举例，对一名在球队A效力了三年，并且成为完全自由球员的新秀来说，尽管A队享有他的“鸟权”，但球队仍然无法绕过新秀标准合同制度，付给球员顶薪。

参考资料来源：百度百科——NBA转会交易规则

什么是nba劳资谈判?

NBA劳资谈判是2011年进行的。当地时间2011年6月30日，在纽约两个半小时的谈判后，双方正式确认无法达成一致的协议。NBA联盟将于美国东部时间2011年7月1日0点开始正式停摆。

NBA劳资谈判：是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。由于资方坚持硬工资帽、削减球员工资在篮球相关收入(Basketball Relative Income，简称BRI)中的比重、降低合同长度等要求，谈判一直不很顺利。

nba超级顶薪合同规则

NBA顶薪合同自然指的是该球员在NBA能够拿到的最多薪金合同。当该球员与自己的母队或者其他球队签约的时候，能够得到的最大合同。一般来说顶薪合同都会出现在那些能力非常强的球员身上，比如詹姆斯，杜兰特，库里，伦纳德……

首先球员的顶薪合同应该根据合同开始后的第一个赛季的工资帽来计算，具体来说顶薪是根据效力NBA时间的长短来分析的，按照2011年的劳资协议，这里分为3个档次:

1.球龄0～6年的球员顶薪为工资帽的25%

2.球龄7～9年球员为工资帽的30%

3.球龄10年或以上的球员为工资帽的35%

所以我们看到NBA球员签订合同的时候其实每个人的顶薪都不同。比如之前伦纳德如果想签约马刺，由于他只在联盟效力7年，所以他的顶薪合同只能以30%的工资帽算。再比如之前杜兰特等到他效力勇士满3年后，加上他已经效力于NBA有了10年，所以他满足伯德条款，可以以工资帽的35%续约勇士。（以下是2011年劳资协议）

实际上NBA的顶薪合同与该球员在NBA所效力的时间年份，联盟的工资帽水准以及是否签约母队与非母队，这其中都有很大的关系。按照实际情况分析，NBA顶薪合同也分为很多标准，比如最简单的就是与母队续约，他会得到比其他球员更大的合同。

如果该球员在母队打了3年就会自动满足“伯德条款”，那么此时当母队与他续约的时候是可以突破工资帽限制的。也就是说该球员的如果优先续约母队，那么他的合同年份最长可达7年（魔术师以前签约过，现在一般好像是6年）。当然很多球员即使满足10年以上的球龄，理论上可以续签6年，但是球队也要考虑后续球员的状态，所以实际情况就是大部分NBA球员都是选择签约5年。所以在母队符合顶薪合同的球员，都是签约5年，但是一旦该球员以自由身份加盟其他球队，那么他只能签约4年。这里其实很好理解了，比如詹姆斯续约骑士就能得到5年差不多2亿5千万左右的合同，但是签约火箭只能得到4年1.54亿美元，这就是母队的优势。具体的薪资增幅按照2011年劳资协议如下:

以上就是顶薪合同的标准，他主要是为了更好的留住那些有实力的球员，一般启动这样的合同差不多全明星球员居多。理论上顶薪合同是该球员所取得的最大合同，不过受限于球队工资帽的压力，以及大量奢侈税，超级奢侈税的产生，很多球队一般只会给球员中的一个球员顶薪合同，毕竟他一个人最大可能占据工资帽的35%，这会让球队很难在接下来的操作中留有空间。这个时候球队会与球员商量能不能合适的降薪，比如为了更好的夺取总冠军阵容，以前的韦德啊，德罗赞啊就都做出了这样的牺牲。而且金州勇士明年受限于薪资压力与奢侈税，球队管理层迫切希望汤普森能够在续约的时候降薪，这样才能保住球队完整阵容。